Abteilungsleiter (m/w/d) Kaufmännische Steuerung und Regulierung
- GGEW AG
- 01.12.2026 I Vollzeit I Bensheim I unbefristet
Mit Energie in Ihre Karriere starten!
GGEW AG steht für eine sichere, nachhaltige Energieversorgung in Südhessen – und für echtes Engagement in der Region. Als Zukunftsgestalter für Energie und Infrastruktur erhalten wir, was zählt und investieren in das, was kommt: von erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis hin zum Betrieb unserer Bäder.
Was uns besonders macht? Unsere Verwurzelung, unser Teamgeist und die Vision einer klimafreundlichen Region. Werden Sie Teil davon – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Regulierungsmanagements einschließlich Netzkosten- und Netzentgeltkalkulation sowie Kommunikation mit der Bundesnetzagentur
- Analyse regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Netzgesellschaft sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Verantwortung für kaufmännisches Controlling, Wirtschaftsplanung, Forecasts, Spartenabschlüsse und Reporting
- Steuerung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsbeziehungen und Leistungsverrechnungen zwischen Netzgesellschaft und verbundenen Unternehmen
- Koordination kaufmännischer Schnittstellen sowie Weiterentwicklung kaufmännischer Steuerungs- und Controllinginstrumente
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Beratung der Geschäftsführung in strategischen, regulatorischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kaufmännische Steuerung und Regulierung mit zwei Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft sowie des regulatorischen Rahmens und ein gutes Verständnis netzwirtschaftlicher Zusammenhänge
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem regulierten Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig zu beurteilen und Lösungsansätze zu entwickeln
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Steuerungs- und Koordinationskompetenz
- Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Was wir bieten
Ihre Vergütung:
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) in der Entgeltgruppe 11. Durch unsere Vergütungsstruktur mit 14 Monatsgehältern liegt das Jahresbrutto bei Vollzeit ab 73.539,62 € – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe. Hinzu kommen weitere tarifliche und betriebliche Zusatzleistungen.
Gutes Betriebsklima
Wir leben Transparenz auf allen Ebenen und feiern unsere Erfolge gemeinsam
Parken & Laden inklusive
PKW-Parkplätze mit kostenfreier E-Lademöglichkeit an unseren Standorten
Mobil unterwegs
Attraktive Auto- und Fahrrad-Leasingmodelle
Homeoffice-Möglichkeiten
Flexibles Arbeiten von zu Hause – je nach Position
Vielfältige Sozialleistungen
Förderung für betriebliche Altersvorsorge, Genussrechte und weitere Benefits
Mitarbeitervorteile
Personaltarife für Strom, Gas & unsere Bäder
Flexibel Arbeiten
Unsere Mitarbeitenden arbeiten größtenteils flexibel mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
Fördern und Fordern
Wir fördern durch Weiterbildungen und fordern durch eigeniniatives Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Die Energiebranche wächst und wird als kritische Infrastruktur stets benötigt
Kontakt
Personalreferentin und Ausbildungsleiterin
06251 1301 312
melanie.heddaeus@ggew.de
https://www.ggew.de