Abteilungsleiter Key Account Management B2B & Kommunen

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• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Key Account Management.
• Persönliche Betreuung und Entwicklung unserer strategisch wichtigsten kommunalen Kunden inkl. Steuerung der Vertragsbeziehungen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu kommunalen Entscheidungsträgern und dem Top-Management unserer wichtigsten Kunden.
• Repräsentation unseres Unternehmens bei kommunalen Veranstaltungen, Netzwerken und Verbänden.
• Strategische Steuerung des Vertriebs für Industrie-, Gewerbe- und Bündelkunden sowie die Wohnungswirtschaft.
• Verantwortung für die Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen mit dem Schwerpunkt Strom, Erdgas und energienahe Dienstleistungen.
• Entwicklung strategischer Vertriebskonzepte für kommunale Partnerschaften und Key Accounts.
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Vertriebsziele des B2B-Vertriebs.
  
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Kunden sowie im Kommunalmanagement.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Hohes Maß an Integrität, Verlässlichkeit und persönlicher Glaubwürdigkeit.
• Mehrjährige Führungsverantwortung mit Verantwortung für kommunale Kunden, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren infrastrukturellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des kommunalen Umfelds sowie der politischen und administrativen Entscheidungsprozesse (z. B. öffentliche Ausschreibungen).
• Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau und der Pflege belastbarer Netzwerke zu Kommunen, öffentlichen Institutionen und Entscheidungsträgern.
• Erfahrung in der Vermarktung von Energielösungen ist wünschenswert.
• Nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Vertragsverhandlungen.
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Ergebnis- und Kundenorientierung.
• Hohe Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und vertrieblich zum Erfolg zu führen.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, diplomatisches Fingerspitzengefühl und hohe Kommunikationsstärke.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur aktiven Repräsentation des Unternehmens in kommunalen Netzwerken, Verbänden und Veranstaltungen.
• Führerschein Klasse B